如何应该对新疆劳务派遣负效应

　　只有正确认识劳务派遣三方当事人的关系,才能根本上将劳务派遣之负效应降到**小。负效应都是客观存在的，但是随着劳务派遣制度的完善，以上的负效应也并不是不可遏制，比如劳务派遣用工比列的限制就很好的解决了劳务派遣工代替固定员工的问题;另外劳务派遣人员的待遇问题也在逐步的改善，同工同酬已经不是空谈;而且对于劳务派遣公司和用工企业的责任划分也越来越明确;以上劳务派遣的负效应是客观存在的，面对这些负效应无论是用工企业还是劳务派遣公司还是劳务派遣人员都应该共同努力，创造一个良好的劳务派遣环境。

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