新疆劳务派遣：1、采用新型劳务派遣方式，劳动者与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了用人单位和劳动者双方在遵守劳动法的前提下。员工会因为劳动合同的保护和约束而更加努力地为用人单位工作，而原有的福利和管理制度并没有改变；2、享受社会保险待遇，按国家规定为被派遣员工缴纳各项社会保险，用人单位和被派遣员工按规定比例定期缴纳社会保险，员工因用人单位、年限长短为其缴纳社会保险。服役期延长，失业、医疗、**、退休后生活有保障；3、由于在劳务派遣公司的劳动关系，人事档案的管理也是劳务派遣公司，这使得劳务人员更容易开具与人事档案相关的各种证明。总之，劳务派遣实施后，**限度地净化了用工管理职能，减轻了企业的工作量，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺劳动关系，规范用工行为。行为，建立和谐稳定的用人单位与劳动者劳动关系。因此，对于劳动者个体而言，改变就业方式后，其合法权益得到更多保障。以上就是关于新疆劳务派遣小知识，想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆劳务派遣的官方网站咨询访问。