新疆劳务派遣公司讲解什么是劳务派遣?　　劳动派遣是一种招聘与用人相分离的特殊用人模式，它涉及三方主体，劳务派遣单位(用人单位)、劳动者和用工单位。具体指劳务派遣单位招聘劳动者，与其签订劳动(聘用)合同，然后将劳动者派往用工单位工作的形式。《劳动合同法》对劳务派遣的各方关系进行了较明确的规定：　　1、 明确了三方的关系　　劳务派遣单位与劳动者之间是劳动雇佣关系，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，劳务派遣单位应当与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位必须按月向劳动者支付报酬、为劳动者缴纳社会保险费等，履行一个用人单位的责任。如果劳动者在一个派遣协议结束后没有立即被派往其他单位，也就是处于无工作的状态，这种情况下法律规定劳务派遣单位仍然应当按月给劳动者支付工资，而且该工资数额不得低于劳务派遣单位所在地区人民政府规定的最低工资标准。　　用工单位与劳动者之间虽然不是劳动关系，但有指挥命令与劳务提供的关系。也就是说，在劳务派遣中，劳动者要同时收劳务派遣单位和用工单位的命令。当劳动者被派往用工单位工作后，就要受到用工单位直接的指挥领导，比如上下班时间、工作质量、操作规范等;当然，用工单位也要对劳动者负有一