新疆劳务派遣工能转正吗    《劳务派遣暂行规定》要求派遣工不得超过各单位用工总量10%.那么是否就意味着劳务派遣工能转正？经职工**或者全体职工讨论提出方案，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示，如此，劳务派遣工即可转正。    2014年起，人力资源和社会保障部公布的《劳务派遣暂行规定》正式实行，因滥用劳务派遣而引发的“临时工”泛滥现象将被遏制。在“派遣工不得超过各单位用工总量10%”的高压线下，大量派遣劳动者会被辞退，还是会顺利转正，与用工单位签订正式劳动合同呢？    除了不得超过10%红线，新规的很多细化条款也让人充满期待。比如新规对劳务派遣的临时性、辅助性、替代性“三原则”进行了明确界定，而且设置了一些程序性要求，比如在确定辅助性岗位时，应当经职工**或者全体职工讨论，提出方案，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。正因为如此，很多劳务派遣工欢欣鼓舞，认为转正的春天即将来到。    近年来劳务派遣在一些地方泛滥，主要是因为它扮演了帮助企业降低用工成本的角色。在一些企业