新疆劳务派遣有哪些特征？

随着企业劳动制度的改革，很多地方出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣公司，新疆劳务派遣公司就是其中之一。在为下岗职位派遣工作的同时， 受人称赞的新疆劳务派遣公司积攒了大量的用工企业资源和经验，能够在派遣的时候让双方都感到满意。那么新疆劳务派遣有哪些特征呢？

新疆劳务派遣有哪些特征？

1.用人时不求所有但求所用

在原有的计划经济体制之下劳动人员是没有“自由”的，而是隶属于单位，进入单位之后就等于拥有了一辈子的“饭碗”，而且人员能进不能出。但是，在市场经济的发展中，不仅劳动人员有了自由身，而且在原单位工作也不再是亘古不变的事情。 新疆劳务派遣的出现就可以让用工单位在劳动力的使用上“不求所有但求所有”，和劳务派遣员工签订劳动合同，只负责对其的使用。

2.用工单位只用人不管人

劳务派遣实际上是由三方组成的，包括新疆劳务派遣公司、派遣员工和用工单位。其中，派遣员工和用工单位拟之间是从属关系，而新疆劳务派遣公司与用工单位是协作关系，派遣员工和用工单位则是工作关系，所以，用工单位只需对派遣员工的日常工作负责，而剩下的包括薪酬、各类保险的缴付、合同签订、续订和解除、解决人事纷争在内的事情都会由新疆劳务派遣公司来承担。这样一来企业不仅提高了利润也减少了不必要的麻烦。

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