新疆劳务派遣公司讲解人事代理的优势及意义

　　1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

　　2．企业与代理公司签订人事委托代理协议，避免企业因劳动政策不熟悉而产生劳动纠纷。

　　3．与**职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、**机关架起沟通桥梁。

　　4．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提供人事管理工作的法制化、社会化和专业化程度。

　　5．新疆人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。

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