新疆劳务派遣能够为企业承担哪些劳动责任

　　一、员工薪资福利发放

　　劳务派遣的新市场报价的合理性是企业愿意和其合作的重要原因，并且信誉良好的佛山劳务派遣在向企业派驻专业性较强的工作人员后，这些工作人员的工资福利等劳动报酬的发放也将由劳务派遣全部承担，能够避免企业因为劳动报酬发放不及时而导致的劳动纠纷问题。

　　二、员工岗位要求监督

　　很多企业由于和员工都签订了正式的劳动合同，因此当发现员工的实际能力不符合企业的岗位需求时，往往不得不继续和员工履行接下来的劳动合同。而通过劳务派遣进行完全外包后，对于不符合岗位要求的员工企业可以直接退给派遣机构，因此劳务派遣价格低质量好的机构会代替企业履行员工合岗监督的责任。

　　三、劳动关系风险承担

　　由于近年来人力资源管理部门对于违反劳动纪律的查处力度较大，很多企业在用人问题上都或多或少都会产生一些劳动关系方面的风险问题。而在和专业服务好的劳务派遣机构进行合作之后这些劳动关系风险的责任都将转嫁给派遣机构。

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