新疆劳务派遣讲解劳务外包的特征

　　如今，对于企业来说，有一种非常无忧的人事管理方法，即将部分或全部人事管理工作外包给服务组织，称为劳务服务外包。外包后，管理人员可以拥有更多精力并投资于激烈的市场竞争。

　　劳务外包一般根据劳务公司确定的劳务金额，按照预先确定的劳务数量结算。合同标准通常是“事物”;劳务派遣一般是根据派出的时间和费用标准，以及根据协议结算费用发出的人数，合同主体一般是“人”。换句话说，在人力外包下，承包商购买“劳务”，在劳务派遣下，雇主购买“劳务”。

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