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新疆劳务派遣有何优势?

发布时间：2024-05-01

　　(一)它重视派遣员工的培训工作，在提升员工职业技能的同时，还能充分利用就业平台降人才资源合理分配。

　　(二)它能保证派遣员工的收入水平以及合法权益，有效分散了用人单位劳动保护的风险。

　　(三)节省了招聘员工的各项费用，比如场地租金、广告宣传等。

　　(四)用人单位也能根据生产经营需要，随时增减员工，从繁杂的劳动保障事务中解脱出来。

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