新疆劳务派遣告诉你劳务外包的好处

1.灵活多样的用人方式

对于廊坊劳务公司来说，劳务外包可以根据自己的需要签订长短期合同。如果他们不想用，就会被“退回”给人力资源公司。请注意，这是“退回”，而不是“拒绝”。

2.节约成本

劳务外包可以为企业将人工成本转化为生产成本，同时还可以节省一些隐性成本，比如**、员工辞退补偿等。

3.解决岗位设置问题

目前很多中央企事业单位的岗位编制限于**，有些人还要上班，只能通过劳务外包来扩充人员。降低用人成本:在核算派遣员工总支出时，用人单位考虑岗位效益，以市场价格为基础设定工资标准，不为派遣员工支付其他计划外费用。劳务派遣专用**可计入用人单位税前成本，综合核算单位成本较主管人员支出大幅降低。

减少劳动争议:在我国相关法律法规和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与被派遣员工签订劳动(聘用)合同。用人单位与被派遣劳动者之间只有有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与被派遣员工在人事(劳动)关系上发生纠纷。

劳务公司是随着我国改革开放的深入发展而出现的新生事物。过去，在计划经济体制下，企业和单位的用工由劳动部门严格控制，所有劳务都要经过劳动部门的审批。否则，用人单位既不能取得劳动部门批准的工资总额，也不能向劳动者支付工资。随着我国改革开放的不断推进和企业所有制改革的不断深入，大量的剩余劳动力，即大量的下岗和待岗人员，以及农村剩余劳动力不断涌向城市，形成了广阔的劳动力市场。

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