乌鲁木齐人力资源服务讲述人才派遣服务类型都有哪些

一、首先，全职派遣的所有招聘、选拔和培训，包括素质测试和体检，都完全由人才派遣公司承担，即使签订了合同，工资和社会保障也由人才派遣公司承担。

这种人才派遣方式可以使企业更大限度地节省各种用工费用。但是人才的选择相对较少。

二、其次，接管派遣与全职派遣不同的是，其招聘、选拔、培训都是企业需要的人才，而人才派遣公司与所选人才签订了《派遣员工合同》。

其余包括工资和社会保障。，以及整个调度。这种派遣主要是为了减少企业固定员工的数量和风险。

三、是分配，这是企业派遣新员工的一种常见方式。新员工调到人才派遣公司，再以人才派遣的形式试用。从而更加精准地选拔人才，降低企业的用工风险。

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