乌鲁木齐人力资源服务：劳务派遣和人力资源外包的不同

1、劳务派遣:是指劳务派遣公司派遣员工到用人单位接受用人单位的管理并为其工作，以满足用人单位各种灵活用工需求的服务。通俗地说，派遣员工不是你单位的，与你单位没有劳动合同关系。他们只是被派到这里工作，所以你可以按约定支付服务费。

2、人力资源外包:指企业根据需要外包一个或多个人力资源管理工作流程或管理职能，由第三方专门人力资源外包服务机构或公司进行管理，以降低运营成本，实现企业效益更大化。简单理解，就是把本该由企业人力资源部门做的工作(如招聘员工、培训员工等)外包出去的行为。)提供给第三方，并按规定支付服务费。

从上面可以看出，劳务派遣的重点是派遣员工的劳动力，而人力资源外包的重点是委托人力资源。发布招聘信息，为用人单位组织招聘(包括招聘简历收集、简历筛选、人才测评、组织笔试、员工体检、员工培训、入职体检)。

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