吐鲁番人力资源外包服务讲述五险一金的缴纳比例是多少

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、公伤保险、失业保险与住房公积金。一般上班族公司都会买，那么公司和个人的缴纳比例是多少？

1、获得养老保险的条件是:缴费满15年以上，达到退休年龄，才能享受养老保险待遇。养老保险的费用分摊是20%由工作单位承担，只有8%由个人缴纳。

2、医疗保险:医疗保险是zui常见的保险类型。根据法律规定，连续中断三个月以上的，视为无效。医疗保险费用分摊单位10%，个人2%。

3、失业保险:只要参保人连续缴费一年以上，失业后即可享受失业保险待遇。失业保险的成本分摊是单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

4、公伤保险是保证在制造期间发生的事故，在提供证明材料后，能够享受公伤保险待遇。公伤保险由单位只支付0.3%；

5、生育保险是依法设立的一种永jiu性保险，旨在保护劳动者不因生育子女而失业。生育保险由单位缴纳0.8%。

   住房公积金:住房公积金根据企业实际情况选择住房公积金的出资比例，下限为5%，上限为12%。与个人贡献相当。住房公积金必须连续正常缴纳六个月才能申请使用。它有两个目的:一是申请购房或装修等代款，二是直接从账户中提现jin。

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