新疆猎头服务：猎头公司如何保证招聘的稳定性？对于企业招聘来说，通过猎头招人只是做了一半，更重要的是能产生应有的价值，有一定的稳定性。在猎头合作中，体现在猎头公司如何把握候选人的保证期。**的猎头顾问会通过以下方式尽力保证候选人的适应性和稳定性。保修期是多少？一些猎头顾问的观点是:毕竟保证一定会出事的也就那么几个。我很忙，没时间，没法管理保修期。如果真的出了问题，总会出问题的。如果是大事，我会打电话回来的。…保障期值得我关注吗？保障期的价值不值得关注，就看你怎么理解保障期内的保障了。从表面上看，保修期是客户为了保护自身利益而设置的条款。有点像商品的售后服务保修期。如果在保修期内出了问题，厂家需要免费维修更换。如果候选人在保障期内出了问题，猎头也需要负责售后。但是你想想，我们在保障期内会和应聘者、HR、部门有接触，因为他们都是我们的客户。换句话说，我们为客户**，其实就是在输出自己的品牌，在**期内赢得客户进一步的信任和尊重。保证期本质上不是客户要求我们保证候选人不会出问题，而是客户希望我们保证继续为他们服务。换句话说，我们不专业，我们不在乎。客户看在眼里，记在心里。良好的售后服务是信誉的