新劳务派遣员工算工龄吗1.采用劳务派遣这种新的用工方式，员工与劳务派遣机构签订劳动合同，保证了在遵守劳动法的前提下，劳资双方都受到法律保护，员工的权益也得到保障。由于劳动合同的保护和约束，员工会更加努力地为用人单位工作，而原有的福利和管理制度并没有改变。2.劳务派遣员工享受社会保险待遇，按照国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用人单位和派遣员工按照规定比例定期缴纳社会保险。因为员工由用人单位为他们缴纳社会保险，延长了他们的工龄，他们的失业、医疗、**和退休后的生活都有了保障。3.劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。以上就是关于新疆劳务派遣小知识，想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆劳务派遣的官方网站咨询访问。