新疆劳务派遣公司的特点：
★人才的法定所有权与经济所有权的分离，是人才派遣的本质特点。人才派遣是以契约合同为基础，在派遣过程中，人才经济所有权的使用权和收益权发生了转移，但法定的所有权不发生转移。人才权能的分离和流转，形成了灵活的用人机制，能较好解决人才的再就业题目。
2 ★"不求所有，但求所用"的用人理念是人才派遣的一个明显特点。在计划经济体系体例下，人才归单位所有，人才能进不能出，人才闲置铺张现象严峻。在市场经济前提下，市场运行客观要求人才资源优化配置，公道利用。一些单位在发展过程中需要使用人才，但因为种种原因又不愿养着人才。实行人才派遣，人才在不迁户口、不改变与原单位人事关系的情况下，可认为用人单位所用，使用人单位在人才使用上实现了"不求所有，但求所用"。
2 ★人才派遣的基本结构是由三方当事人和两份契约合同组成。新疆劳务派遣公司的特点
（１）三方当事人是：
◆用人单位
◆人才派遣机构
n ◆派遣职员
（２）两份契约合同是：
◆一是用人单位与人才派遣机构签订的人才派遣协议；
◆ 二是派遣职员与人才派遣机构签订的劳动合同。
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