乌鲁木齐劳务派遣单位的法定责任是什么?
1.劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》。未实施的，发生争议，劳动保障行政部门根据未签订劳动合同的人数处以罚款;
2，劳务派遣单位不得以任何形式收取**，押金和其他费用，劳动保障行政部门可以对违反规定的单位处以罚款。
3，劳务派遣单位应当为员工缴纳社会保险费。劳动保障行政部门可以对违反规定的单位实施行政处罚，逾期未支付拖欠的未付款项。
第三，公司的责任
1.负责派遣员工的签字和管理《劳动合同》。
2.负责派遣员工参加各种社会保险，支付和增减维护。
3.负责发放员工的工资(或由雇主委托)和支付个人所得税。
4.负责处理和处理工人**事故。
负责发放与出生，失业保险和医疗相关的工作人员程序。
6.负责建立和管理派遣员工的个人档案。
7.负责派遣员工加入和离开手续。
8.负责建立和转移各种社会保险关系和人事档案关系。
9.负责处理劳资纠纷。
10.负责向雇主提供劳动保险法律法规，政策建议和相关的新颁布政策。
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