新疆劳务派遣：劳务派遣对促进就业具有重大意义
我国临时劳务派遣的特殊功能之一是将其视为利用现有资源组织下岗职工和失业人员自主创业、就业的行为，促进了体制内用工机制的转变。企业只有在需要用工、有资金实力、有能力租用劳务派遣工作时间时才会考虑采用劳务派遣用工形式；对于没有用工需求的企业，或者需要人但用工成本相对较低的企业，自然不会有劳务派遣的需求。总之，劳务派遣是企业正常高效的用工形式。
一、是进口国相关部门设立劳务派遣机构，集中管理转移劳动力，包括食宿等问题，满足当地对转移劳动力的需求。
二、是让跨区域就业更加清晰，避免过去劳务输出的盲目性。
三、是更好地保障转移就业劳动者的权益。
四、是帮助部分转移能力不足的劳动力顺利实现就业转移。
五、是有利于农村劳动力像城市非农劳动力一样进行结构转型。
六，灵活就业有利于解决供需失衡。
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