乌鲁木齐人力资源服务：劳务派遣与人力资源外包的区别
一、概念不同
劳务派遣是指劳务派遣公司派遣员工到用人单位接受用人单位的管理并为其工作，以满足用人单位各种灵活用工需求的服务。
劳务派遣与劳务派遣工之间存在劳动关系，与用人单位存在合同关系，用人单位与劳务派遣工之间存在雇佣关系，属于现代服务的人力资源服务。
人力资源外包服务使用的人员与人力资源公司存在代理关系，与实际用人单位既存在劳动合同关系，又存在实际用工关系。属于现代服务业中的经纪代理服务。
二，fa票不同。
人力资源外包
1.fa票分类代码简称:经纪代理服务
2.向委托方收取并代支付的工资和代支付的社会保险和住房公积金，可以不开具增值税专用fa票，但可以开具普通fa票。
劳务派遣
1.fa票分类编码简称:人力资源服务；
2.选择缴纳差额税的纳税人，应当向用人单位收取支付给被派遣劳动者的工资福利和为其缴纳的社会保险和住房公积金，不得开具增值税专用fa票，只能开具普通fa票。
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