新疆劳务派遣：被辞退有哪些补偿1、劳动者有过错、违纪行为（《劳动合同法》第三十九条）：用人单位可以辞退；用人单位可以及时解除劳动合同。工人没有经济补偿。2、劳动者无过错但不称职（《劳动合同法》第四十条**款、第二款）：用人单位可以辞退；用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30天通知劳动者。工人可以获得经济补偿。3、情势变更（《劳动合同法》第四十条第三款）、裁员（《劳动合同法》第四十一条）、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令停业下岗等，公司无法生存，劳务派遣合同期满，上述情况用人单位可以辞职，但用人单位不能解除劳动合同。被派遣劳动者被遣返后，在等待重新派遣期间，劳务派遣单位应当按当地**规定的**工资标准支付其月工资。劳务派遣单位在重新派遣时保持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿。劳务派遣单位在重新派遣时降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。以上就是关于新疆劳务派遣小知识，想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆劳务派遣的官方网站咨询访问。
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