新疆劳务派遣：1、“不求万物，只求能用”是劳务派遣制度的显着特点。在我国旧的计划经济体制下，工人是单位所有的，都是单位的职工。他们的工作是终身的，他们有铁饭碗。他们可以进来，但不能出去。工人无所事事和浪费是很常见的。当前，在我国市场经济条件下，知识经济方兴未艾，劳动者流动、“单位人”向“社会人”转变是大势所趋。我国**劳动问题专家、中国劳动科学院副院长王传教授提出，“对劳动者来说，与其养，不如用，才是上策”。他说：“用工现象有三种：一是养人用人。”二是养人不养人；三是用人不养人。对于用人单位来说，“用而不养”才是上策，追求“为我所用”的工人比“为我自己”更有利。许多。”随着劳务派遣制度的实施，用人单位在劳动者用工上“不求所有，只求用用”的新用工理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣合适的人员到用人单位工作。用人单位只对劳动者的使用负责，与劳动者本身没有任何从属关系。应该说，“不求全，求用”的劳务派遣制度特别适用于那些非公企业、国有企业改制，以及业务发展变化快、发展阶段不同的企业。或不同的发展时期。并非所有单位都相同。2、“你用人，我管人”是人才派遣
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