新疆劳务派遣：劳务派遣是否能享受高温补助呢？
根据《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者有权与用人单位的劳动者相互帮助。用人公司应当按照互助原则，对派遣劳动者和公司类似工作场所的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用人单位没有同类岗位劳动者的，参照用人单位所在地同类或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同和与用人单位签订的劳务派遣协议，明确约定或者约定支付给被派遣劳动者的劳动报酬应当符合前款规定。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，从事高温作业的劳动者，依法享受岗位津贴。用人单位在35℃以上高温天气安排劳动者在室外工作，未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况进行调整。
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